Manager-coach : faire grandir son équipe

Cette formation s'adresse aux managers d'équipe, chefs de projet et responsables intermédiaires qui veulent passer d'un management directif à une posture de manager-coach. Vous apprendrez à créer les conditions de l'autonomie plutôt qu'à donner des réponses toutes faites : adopter la bonne posture, pratiquer l'écoute active et le questionnement ouvert, formuler un feedback qui fait progresser, déléguer réellement sans perdre le contrôle des résultats, et structurer la montée en compétences de vos collaborateurs. La méthode repose sur des cadres reconnus (GROW, écoute active, feedback descriptif, délégation par niveaux, apprentissage 70-20-10) et des situations concrètes de terrain. À l'issue de ce parcours, vous disposerez d'une boîte à outils directement applicable en entretien individuel comme au quotidien, pour rendre votre équipe plus autonome, plus engagée et plus performante — sans vous épuiser à tout porter vous-même.